Actualización de tarifas de vigilancia y seguridad privada en Colombia: lo que debes saber

Las recientes reformas laborales y normativas en Colombia han generado cambios significativos en el sector de la vigilancia y seguridad privada. Estos ajustes, regulados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada mediante la Resolución No. 20251000059517CS del 8 de agosto de 2025, buscan garantizar condiciones laborales justas, la sostenibilidad del servicio y la protección de clientes y trabajadores.

¿Qué cambió en la normativa laboral?

La actualización de tarifas responde a tres factores principales:

• Cumplimiento de obligaciones laborales: se debe garantizar el pago del salario mínimo, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, así como todas las prestaciones de ley.

• Reducción de la jornada laboral (Ley 2101 de 2021): a partir de 2025 la jornada semanal se reduce a 44 horas, aumentando los costos de cobertura de turnos.

• Reforma laboral (Ley 2466 de 2025): estableció nuevos recargos laborales:

- El recargo nocturno (35%) aplica ahora desde las 7:00 p.m. (antes iniciaba a las 9:00 p.m.).

- El trabajo en días de descanso obligatorio tendrá un recargo del 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027.

Nuevas tarifas mínimas oficiales

La Superintendencia fijó un incremento gradual en los valores de los servicios de vigilancia armada con personal humano (24/7 – 30 días al mes), expresados en salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV):

• 9,24 SMMLV desde el 1° de julio de 2025

• 9,53 SMMLV desde el 15 de julio de 2025

• 9,77 SMMLV desde el 25 de diciembre de 2025

• 9,85 SMMLV desde el 1° de julio de 2026

• 10,21 SMMLV desde el 15 de julio de 2026

• 10,38 SMMLV desde el 1° de julio de 2027

Estos incrementos garantizan que los vigilantes reciban su remuneración conforme a la ley y que las empresas puedan operar de manera sostenible, sin recurrir a prácticas irregulares.

El compromiso de Sevicol

En Sevicol Ltda., acogemos esta actualización como una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con la protección de los derechos laborales, la transparencia en los costos y la seguridad de nuestros clientes. Nuestro aporte responsable se refleja en:

• Cumplimiento estricto de la normativa y tarifas oficiales.

• Pago justo y legal de recargos y beneficios a nuestros colaboradores.

• Protección a nuestros clientes frente a riesgos regulatorios o sanciones por contratar servicios por debajo de las tarifas legales.

• Operación ética, sostenible y confiable, respaldada por más de 50 años de experiencia en el sector.

Recomendaciones al contratar servicios de seguridad privada

Para garantizar un servicio legal y seguro, ten en cuenta:

• Solicita siempre la tarifa vigente: asegúrate de que tu proveedor aplique la tarifa actualizada.

• Verifica licencias: contrata solo con empresas autorizadas por la Superintendencia de Vigilancia.

• Desconfía de precios demasiado bajos: suelen implicar incumplimientos laborales o riesgos de sanción.

• Exige transparencia: pide un desglose detallado de salarios, recargos, seguros, administración y supervisión.

En Sevicol, trabajamos por una seguridad privada que protege no solo bienes y activos, sino también los derechos de quienes hacen posible este servicio.

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