Corresponden a los $140.000 que mensualmente se deben aportar por cada asociado. De esta cuota, se hace una distribución así: 70% en aportes y 30% de ahorros permanentes. En el momento que el asociado solicite el retiro del Fondo de Empleados, se devolverá TODO el dinero que haya aportado hasta la fecha.

Es el ahorro que voluntariamente el asociado decide aportar, aumentando el valor de los $140.000 (Permanente) este monto que se decida ahorrar mensualmente, también será devuelto por completo solo al momento en que el asociado solicite el retiro del fondo de empleados.

Dinero que el asociado de manera voluntaria decide ahorrar, con el compromiso de mantenerlo durante el periodo de tiempo pactado. Para apertura de esta modalidad de ahorro el termino será mínimo de 06 meses y hasta 18 meses y el valor mínimo mensual es de $50.000.

Este ahorro lo define directamente el asociado en cuanto a su monto mensual, con el fin de que al momento del disfrute de sus vacaciones solicite su devolución para que le permita cubrir sus gastos en este periodo.

Dinero que el asociado, define de manera voluntaria el monto y la fecha de apertura debe ser entre enero y Julio, con el fin de que en la temporada navideña tengan un recurso económico que le permita cubrir sus gastos en ese periodo. Este ahorro se entregará en el mes de DICIEMBRE del año en vigencia.